假设在重庆想咨询第一年签了劳务合同，第二年
缙云刑事律师
2025-04-30
被辞退应获补偿。依据《劳动合同法》，未续签合同被辞退，单位需支付工资及半个月经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通协商，要求支付工资及经济补偿金；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向成都当地的劳动人事仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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