农民工打工不给钱哪里管

法律分析：
（1）劳动保障监察部门具有监督检查用人单位工资支付情况的权力，可责令单位限期支付拖欠工资，若逾期不支付还会加付赔偿金，能有效促使单位及时支付工资。
（2）劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的法定程序，其作出的裁决具备法律效力。若单位不履行，农民工可申请法院强制执行，保障自身权益得以实现。
（3）当地人民法院方面，农民工持工资欠条等证据，能按普通民事纠纷起诉，通过司法途径解决工资拖欠问题。
（4）工会能够为农民工提供帮助，在维护其合法权益方面发挥积极作用。

提醒：
农民工维权时要注意收集保留好相关证据。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被拖欠工资可通过多部门解决问题。劳动保障监察部门能监督检查用人单位工资支付，责令限期支付，逾期加付赔偿金；劳动争议仲裁委员会的仲裁是法定程序，裁决具法律效力，单位不履行可申请法院强制执行；当地人民法院可按普通民事纠纷受理持工资欠条等证据的起诉；工会也会为农民工维权提供帮助。

为解决该问题，建议农民工及时收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据。若选择劳动保障监察部门，要如实反映情况。申请仲裁时，按规定流程操作。起诉至法院要准备好相关材料。平时可多了解劳动法律法规，增强自身维权意识。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工被拖欠工资，可向劳动保障监察部门、劳动争议仲裁委员会、当地人民法院寻求解决，工会也可提供帮助。
法律解析：
劳动保障监察部门对用人单位工资支付情况有监督检查权，若责令单位限期支付工资，单位逾期不支付，会被加付赔偿金。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的法定机构，其作出的裁决有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。农民工持工资欠条等证据，能按普通民事纠纷向当地人民法院起诉。工会则能发挥维护农民工合法权益的作用。当农民工遭遇工资拖欠问题时，各途径都有其作用和优势。若对维权流程、证据收集等方面存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）向劳动保障监察部门投诉，其会监督检查用人单位工资支付情况，责令单位限期支付，逾期不支付会加付赔偿金。
（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议法定程序，裁决具法律效力，单位不履行可申请法院强制执行。
（三）持工资欠条等证据向当地人民法院按普通民事纠纷起诉。
（四）寻求工会帮助，工会会维护农民工合法权益。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第四十五条规定，司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被拖欠工资，可找这些部门解决：
劳动保障监察部门：能监督单位工资支付情况，责令限期支付，逾期加付赔偿金。
劳动争议仲裁委员会：可申请仲裁，裁决具法律效力，单位不履行可申请强制执行。
当地人民法院：持工资欠条等证据，按普通民事纠纷起诉。
工会：能为农民工提供帮助，维护合法权益。